১৩৩। নিয়োগ ও কর্মের শর্তাবলী
বিষয়টি শুনুন
নিম্নের বিষয়টি শুনতে পারবেন।
ডাউনলোড করুন
ডাউনলোড করে পড়তে পারবেন।
পাশে উল্লিখিত বিষয়টি শুনুন
পড়ার চেয়ে যারা শুনতে পছন্দ করেন, তাঁরা এখানে বিষয়টি শুনতে পারবেন।
পাশে উল্লিখিত বিষয়টি ডাউনলোড করুন
অনলাইন বা সফট কপি পড়তে অভ্যস্ত নন, তাঁরা ডাউনলোড করে পড়তে পারবেন।
১৩৩। নিয়োগ ও কর্মের শর্তাবলী
(১) এই সংবিধানের বিধানাবলী
সাপেক্ষে সংসদ আইনের দ্বারা [বাংলাদেশের সীমানার মধ্যে ]১ নিয়োগ ও কর্মের
শর্তবলী নিয়ন্ত্রণ ও নির্ধারিত হইবে।
(২) সামরিক
ব্যয় ব্যতীত নাগরিকতন্ত্রের কর্মে লাভজনক পদের বেতন, ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা সহ অন্যান্য
রাষ্ট্রীয় ব্যয় এমন হইবে না, যাহাতে দেশের নাগরিক, বেসরকারি উদ্যোক্তা খাত বা অর্থনীতি
অসুবিধাজনক বা ঝুঁকির মুখে পড়িবে।
(ক) এই দফার উদ্দেশ্য সাধনকল্পে, সামরিক পদ ব্যতীত নাগরিকতন্ত্রের
কর্মে লাভজনক পদের বেতন, ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা এবং বেসরকারি খাতের বেতন, ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা
একই হইবে, যাহা এই সংবিধানের নবম তফসিল অনুযায়ী সংসদ আইনের দ্বারা নির্ধারিত হইবে।
তবে শর্ত থাকে যে, বিশেষ উদ্দেশ্যে গঠিত প্রতিষ্ঠান বা কোনো
সরকারি, আধা-সররকারি, সংবিধিবদ্ধ বা বেসরকারি প্রতিষ্ঠান বিশেষ উদ্দেশ্যে নির্ধারিত বেতন, ভাতা ও সুযোগ-সুবিধার সহিত বিশেষ সম্মানী ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা প্রদান করিতে পারিবে।
(৩) প্রতি
তিন বছর পরপর বৈদেশিক ঋণ, মুদ্রা বিনিময় হার (ডলার), মোট দেশজ উৎপাদন, ‘গ্রিনিং, দারিদ্রতা
ও বেকারত্বের’ সূচক এবং বিনিয়োগ ও প্রাপ্তির অনুপাতের ভিত্তিতে বেতন, ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা
নির্ধারিত হইবে (বৃদ্ধি বা হ্রাস পাইবে)।
(৪) জনপ্রতিনিধি ও নাগরিকতন্ত্রের কর্মী
লিখিত টিম (স্থায়ী বা অস্থায়ী) সদস্যদের আদেশ ও নিয়ন্ত্রণ করিতে পারিবেন বা মান্য
করিবেন এবং অধীনস্থ সংশ্লিষ্ট অন্যান্য কর্মীর ঊর্ধ্বতন
টিম লিডারদের অনুলিপি প্রেরণ করিয়া আইন সম্মত লিখিত আদেশ ও লিখিত পত্রের মাধ্যমে অনুরোধ
বা পরামর্শ প্রদান করিতে পারিবেন বা প্রদান করিলে মান্য করিবেন, অন্যথায় অসদাচরণ হইবে।
তবে শর্ত থাকে যে,
টেন্ডার বিষয়ে এবং লিখিত টিম (স্থায়ী বা অস্থায়ী) সদস্য ও অধীনস্থ সংশ্লিষ্ট অন্যান্য
সরাসরি কর্মীর ক্ষেত্রে ব্যতীত প্রশাসনিক সংস্কার, জন ও সংস্থাপন বিষয়ে (পদোন্নতি,
ছুটি, বদলি, অব্যাহতি ইত্যাদি) আদেশ, অনুরোধ বা পরামর্শ প্রদান করিতে পারিবেন না, করিলে
তদবির হিসাবে অসদাচরণ হইবে।
(৫) সামরিক
পদ ব্যতীত নাগরিকতন্ত্রের কর্মে লাভজনক পদে এককালীন সর্বোচ্চ পাঁচ বৎসর মেয়াদে আঠারো
থেকে পঁয়ষট্টি বৎসর (প্রবেশনারি) বয়স পর্যন্ত নিয়োগ প্রার্থী হইতে
পারিবেন, তবে দায়িত্ব পালনকালে বয়স সত্তর বৎসরের উর্ধ্বে হইবে
না এবং এককালীন নিয়োগে শিক্ষানবিশ ও প্রবেশনারি সময়কাল তিন মাস বা আইন-দ্বারা নির্ধারিত
হইবে।
তবে শর্ত থাকে যে, ধর্মীয় সহিষ্ণুতা, দল নিরপেক্ষতা, সততা,
কর্মঠ বা নিষ্ঠা, মেধা ও কর্ম দক্ষতা নাগরিকতন্ত্রের কর্মে নিয়োগের ভিত্তি হইবে।
(৬) এই অনুচেছদের
উদ্দেশ্য সাধনকল্পে সংসদের আইন-দ্বারা বাংলাদেশ শ্রম আইন ও বাংলাদেশ চাকরি আইন প্রণয়ন
করিতে পারিবে।
তবে শর্ত থাকে যে, এই উদ্দেশ্যে আইনের দ্বারা বা অধীন বিধান প্রণীত না হওয়া পর্যন্ত
অনুরূপ [...]২ নিয়োগ ও কর্মের শর্তাবলী নিয়ন্ত্রণ
করিয়া বিধিসমূহ-প্রণয়নের ক্ষমতা রাষ্ট্রপতির থাকিবে এবং অনুরূপ যে কোন আইনের বিধানাবলী-সাপেক্ষে
অনুরূপ বিধিসমূহ কার্যকর হইবে।
(৭) কর্ম বিভাগ
কতৃক নিয়োগ, পরীক্ষা পদ্ধতি, বেতন, ভাতা, সম্মানি, পেনশন, পদোন্নতি, বদলি, পদত্যাগ ও অপসারণ পদ্ধতি, পদমর্যাদা, কার্যবলি,
দায়িত্ব ও কর্তব্য, এবং অধিকার এই
সংবিধানের নবম তফসিল
অনুযায়ী হইবে।
“১। প্রজাতন্ত্রের কর্মে কর্মচারীদের”, “২। কর্মচারীদের”
“০০। ককককক= নতুন উপধারা বা ধারা, ককককক= সংযুক্ত, [কককক]০০=সংশোধিত বা পরিবর্তিত, ককককক= বিলুপ্ত, ককককক= অপরিবর্তিত"